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沪上一位证券公司内部人士坦言,“家族式管理”模式并不适合于上市的证券公司。在他看来,证券公司是管理人才、管理风险的公司,人才队伍的素质都很高,各项业务的风险也较大,如果采用家族式的管理方式,容易产生问题。一方面,人才队伍可能不稳定,裙带关系严重,难以构建一支市场化、有战斗力的队伍。另一方面,风险管控也可能存在问题,因为家族式的管理,个人的话语权容易凌架于组织架构之上,在风险和利益面前有可能向利益妥协,而忽略了后续存在的巨大风险,不利于证券公司后续持续稳健发展。

需要指出的是,尽管《回购细则》允许上市公司将回购的股份用于未来出售,但已披露的回购方案中,几乎没有上市公司有意将回购的股份在二级市场上重新出售,即如果不能用于员工持股计划、股权激励等方面,最后的兜底方案是注销。责任编辑:史考新华社伦敦1月15日电 财经观察:“脱欧”协议遭弃 英金融商界无所适从

(中国航空报 图)李吉宽也获得了当晚颁发的“英雄无畏奖”。中新网曾在2013年介绍,李吉宽是黑龙江宾县人。1975年3月出生,1992年8月入伍。他先后参与完成13个型号飞机、航空发动机和航空武器的鉴定定型试飞,成功处置空中险情10余起。先后荣立二等功1次、三等功5次。

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其次,要严格签约履约。全面组织签订供气合同,大力推行签订煤炭中长期协议,通过严格签约履约稳定供需关系,防止冬季高峰期得不到满足的需求冲击市场、抬升价格。目前全国所有省区市已与上游供气企业全部完成供气合同签订。供暖季期间,将督促企业严格按照合同保障供应,加强签约履约的信用监管,督促合同执行到位。

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